Bu proje Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir.
STRATEJİK PLAN İZLEME VE KATILIM ARACI
YÜZÖLÇÜMÜ: 12.259 km²   NÜFUS: 800.165

AMAÇ 01

%0

Kurumsal kaynakların etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini, ana hgizmet alanlarındaki projelendirme ve uygulama süreçlerinin planlanmasını sağlamak

FİLTRELE
PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 1.1

Nitelikli çalışanlarla "çözüm odaklı" hizmet sunmak

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Şube Müdürlüğü & İştirakler Personeli Koordinasyon Şube Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Birimler Ve Üst Yöneticiler
Riskler
Maliyet Tahmini
1.360.000,0 ₺
Tespitler
İhtiyaçlar
 
PERFORMANS 1.1.1
2019
Personel Gelişim Planının Tamamlanma Oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.2
2019
Hizmet İçi Eğitim Programının Uygulanma Oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.3
2019
Hizmet İçi Eğitimlerden Yararlanan Personelin Memnuniyet Oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.4
2019
Düzenlenen Hizmet İçi Eğitim Sayısı ( adet/yıl )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.5
2019
Kişi Başına Alınan Hizmet İçi Eğitim Süresi ( saat/yıl )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.6
2019
Kurum Dışı Seminerlere Katılan Personel Sayısı ( kişi/yıl )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.7
Personel İçin Yapılan Sosyal Aktivite Sayısı ( adet/yıl )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.8
Psikolojik Danışmanlık Hizmeti Verilen Personel Sayısı ( kişi/yıl )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 1.1.9
2019
Özlük Haklarında İyileştirme Yapılan Personel Sayısı ( kişi/yıl )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE