AMAÇ 01
%76
Katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışı ile kurumsal yapımızı ve çalışma yöntemlerimizi sürekli geliştirmek
HEDEF 1.6
Etkin bir organizasyon yapısı için insan kaynaklarını yönetimini geliştirmek
Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Birimler
Riskler
- Kesenek ve SGK bildirimlerinin sistemsel bir problem nedeni ile gününde yapılmaması nedeniyle oluşacak İdari Para Cezası.
- HİTAP programına personel verilerinin vaktinde girilmemesinden doğan İdari Para Cezası ve kişinin özlük haklarından mahrumiyet.
- Birimlerin iş yükünün fazla olması nedeniyle sorumlu personellerin düzenlenen eğitimlere katılamaması.
Maliyet Tahmini
3.400.000,0 ₺
Tespitler
- Yeterince Katılımın Sağlanamaması, Donanımlı Eğitmenin Bulunamaması,
- Birimlerdeki şirket personelleri ile ilgilenen sorumlu personellerin mevzuatlar konusundaki bilgi yetersizliği.
- Bazı birimlerin iş yükünün fazla olması nedeniyle sorumlu personellerin eğitimlere katılımı konusunda yeterli destek verilmemesi.
İhtiyaçlar
- Uygun eğitim ortamı ve eğitimi verecek eğitmen.
- Güçlü ve yetkinlikleri yüksek bir insan kaynağı.
Faaliyet ve Projeler
Kurum personelinin özlük haklarına bağlı olarak bordro işlemlerini yürütmek.
696 Sayılı KHK kapsamında çalıştırılan personelin genel takip işlemlerini yapmak.