Bu proje Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir.
keyboard_arrow_down DÖNEM
  • 2020 - 2024
STRATEJİK PLAN İZLEME VE KATILIM ARACI
YÜZÖLÇÜMÜ: 13.844 km²   NÜFUS: 2.270.298

AMAÇ 04

%0

Güçlü Belediye: Hayalini kurduğumuz Adana’yı var etmek için kurumsal olanaklarını daha etkin ve verimli kullanan bir yönetim modeli oluşturmak.

FİLTRELE
PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 4.4

Rasyonel yönetim: Belediyemizin kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik mali, personel ve araç yönetim düzenlemeleri yapmak

Sorumlu birim
Mali Hizmetler Daire Başkanlığı, Makine İkmal Bakım ve Onarım Daire Başkanlığı, İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı, Sağlık Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı
Riskler
Kurum içi personel hareketliliği İş kazaları Ekonomik kriz nedeniyle yatırım finansman dengesinin bozulması Hizmet maliyetlerindeki artışlardan dolayı gelirlerin giderleri karşılayamaması Makine araç parkındaki araçların yaşlarının büyük olması
Maliyet Tahmini
25.898.700.000,0 ₺
Tespitler
Özgelirlerin ekonomik krizler nedeniyle toplanamaması
İhtiyaçlar
Gelir kalemlerimizin artırılması Borçlanma miktarlarının gelir bütçesine göre, doğru öngörü ile planlanması İş süreçleriye bütünleşik görev tanımları netleşmiş insan kaynakları yönetimi
 
PERFORMANS 4.4.1
Gider bütçe gerçekleme oranı (%) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.2
Gelir bütçe gerçekleme oranı (%) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.3
Yıl içinde tahakkuk eden ilan reklam vergisi (TL/yıl) ( (TL/yıl) )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.4
Gelen icra dosyası sayısı (adet/yıl) ( (adet/yıl) )
HEDEFE ETKİSİ
%4
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.5
Özgelirlerin bir önceki yıla göre artış oranı (%) (  )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.6
Gelir arttırıcı çalışmalara yönelik yapılan proje sayısı(adet/yıl) ( (adet/yıl) )
HEDEFE ETKİSİ
%4
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.7
Belediyemize bağlı iştiraklerin sermaye taleplerinin karşılanma oranı ( oran )
HEDEFE ETKİSİ
%4
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.8
Belediye hizmetlerinde kullanılan iş makinesi ve ağır hizmet araçların mülkiyet durum oranı (sahip olunan/ kiralanan /%) ( (sahip olunan/ kiralanan /%) )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.9
Yeni açılan bulvarlarda belediyemize gelir kaydı oluşturmak için altyapı sistemleri için oluşturulan galeri uzunluğu (km/yıl) ( (km/yıl) )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.10
Arızalı taşıt ve iş makinelerinin tamir ve bakımlarının atölyede yapılabilme oranı (%) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.11
Arızalı taşıt ve iş makineleri için açılan iş emirlerinin dış servislerde kapanma gün sayısı ortalaması (gün) ( gün )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.12
Yedek parça stok devir hızı (%) (kullanılan parçaların alınan vparçalara oranı) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.13
Taşıt ve iş makinelerinin genel faaliyet oranı (%) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.14
Belediye araçlarının ihlal ve hatalı kullanım sayısını azaltma oranı (%) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.15
İnsan kaynaklarına yönelik yapılan ihtiyaç analiz sayısı ( sayı )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.16
İnsan kaynaklarına yönelik yapılan liyakat analiz sayısı ( sayı )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.17
Personele verilen hizmet içi eğitim sayısı (adet/yıl) ( (adet/yıl) )
HEDEFE ETKİSİ
%4
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.18
Hizmet içi eğitimlerden yararlanan personel sayısı(adet/yıl) ( (adet/yıl) )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.19
Hizmet içi eğitimlere yönelik memnuniyet oranı ( oran )
HEDEFE ETKİSİ
%4
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.20
Belediye personelinin genel insan kaynakları yönetimine yönelik memnuniyet oranı ( oran )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 4.4.21
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilen kişi sayısı (kişi/yıl) ( (kişi/yıl) )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE