Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir.
This project is co-funded by the European Union and the Republic of Turkey.

AMAÇ 08

%53

Kaynaklarını etkin ve verimli kullanarak, inovatif teknoloji imkanları ile hizmet çeşitliliği ve kalitesini artırmak; vatandaş, paydaş ve çalışan memnuniyeti odaklı katılımcı, adil, şeffaf ve hesap verebilir bir kurumsal yönetim anlayışı sunmak

PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 8.2

Çalışan yetkinliği ve memnuniyetinin artırılması, bireysel performansın ölçülmesi ile ilgili sistemin kurulması ve uygulanması

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Üst Yönetim ve Tüm Daire Başkanlıkları
Riskler
  • Anket uygulamasında yeterli güveni oluşturamama
  • Üst yönetim desteğinin azlığı
Maliyet Tahmini
1.900.000,0 ₺
Tespitler
  • Kurumun hizmet içi eğitim planı ve uygulamadaki eksiklikler
  • personel memnuniyetsizliği
İhtiyaçlar
Hizmet içi eğitim programının planlanması
Faaliyet ve Projeler
Ankara Büyükşehir Belediyesi, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı birimine Hizmet içi eğitim programı, çalışan memnuniyet anketinin uygulanması ve değerlendirilmesi. konusunda işbirliği öner:

İletişim için e-mail adresiniz

Kurum Türü
Çalışma Alanı

Kişi Adı

Kurum Adı

Pozisyon

Öneriniz

Gerekçe

(İş birliğine konu etkinliğe neden ihtiyaç olduğunu, durum tespitini verilerle destekleyerek yazınız)



Somut İş Tanımı

(Belediyeden beklediğiniz ve kendi yapacağınız işin tanımını yazınız)



Beklenen Sonuç

(İş birliğinden beklenen sonucu, sonucun hangi göstergeleri besleyerek hangi hedefe katkı koyacağını yazınız)



Takvim

(İşin hangi tarihte yapılacağını yazınız)



Bütçe

(Bütçe gerektiren bir iş birliği ise, hangi iş kalemi için ne kadar maliyet gerektiğini yazınız)