AMAÇ 08
%53
Kaynaklarını etkin ve verimli kullanarak, inovatif teknoloji imkanları ile hizmet çeşitliliği ve kalitesini artırmak; vatandaş, paydaş ve çalışan memnuniyeti odaklı katılımcı, adil, şeffaf ve hesap verebilir bir kurumsal yönetim anlayışı sunmak
HEDEF 8.2
Çalışan yetkinliği ve memnuniyetinin artırılması, bireysel performansın ölçülmesi ile ilgili sistemin kurulması ve uygulanması
Sorumlu birim
İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Üst Yönetim ve Tüm Daire Başkanlıkları
Riskler
- Anket uygulamasında yeterli güveni oluşturamama
- Üst yönetim desteğinin azlığı
Maliyet Tahmini
1.900.000,0 ₺
Tespitler
- Kurumun hizmet içi eğitim planı ve uygulamadaki eksiklikler
- personel memnuniyetsizliği
İhtiyaçlar
Hizmet içi eğitim programının planlanması
PERFORMANS
8.2.1
2022
PERFORMANS
8.2.2
2022
PERFORMANS
8.2.3
2022