STRATEJİK PLAN İZLEME VE KATILIM ARACI
YÜZÖLÇÜMÜ: 954 km²   NÜFUS: 286.918

AMAÇ 18

%0

İnsan kaynaklarının yönetimi, korunması ve geliştirilmesi kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme” anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.

FİLTRELE
PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 18.1

Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi, bilgi birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır.

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Birim ve Müdürlükler
Riskler
Yetişmiş ve eğitimli personel eksikliği riskleri, Kaynak ve Finansman eksikliği riskleri, Çalışma ortamı ve İSG riskleri, Güvenlik riskleri, Ulaşım riskleri, Bilgi Güvenliği riskleri, Mevzuat takip riskleri
Maliyet Tahmini
1.466.650,0 ₺
Tespitler
Çalışanların bilgi, birikim ve eğitim eksikliğinin iş süreçlerine olumsuz yansımaları
İhtiyaçlar
Personel verimliliğini artıracak iş, eylem ve eğitim süreçlerinin temin ve tesis edilmesi
Faaliyet ve Projeler
Malatya Yeşilyurt Belediyesi, İnsan Kaynakları Ve Eğitim Müdürlüğü birimine Eğitim ihtiyaçları ve mesleki verimliliğinin artırılması kapsamında etkinlik süreçlerinin yürütülmesi konusunda işbirliği öner:

İletişim için e-mail adresiniz

Kurum Türü
Çalışma Alanı

Kişi Adı

Kurum Adı

Pozisyon

Öneriniz

Gerekçe

(İş birliğine konu etkinliğe neden ihtiyaç olduğunu, durum tespitini verilerle destekleyerek yazınız)



Somut İş Tanımı

(Belediyeden beklediğiniz ve kendi yapacağınız işin tanımını yazınız)



Beklenen Sonuç

(İş birliğinden beklenen sonucu, sonucun hangi göstergeleri besleyerek hangi hedefe katkı koyacağını yazınız)



Takvim

(İşin hangi tarihte yapılacağını yazınız)



Bütçe

(Bütçe gerektiren bir iş birliği ise, hangi iş kalemi için ne kadar maliyet gerektiğini yazınız)