STRATEJİK PLAN İZLEME VE KATILIM ARACI
YÜZÖLÇÜMÜ:
954
km²
NÜFUS:
286.918
AMAÇ 18
%0
İnsan kaynaklarının yönetimi, korunması ve geliştirilmesi kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme” anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
HEDEF 18.1
Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi, bilgi birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır.
Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Birim ve Müdürlükler
Riskler
Yetişmiş ve eğitimli personel eksikliği riskleri, Kaynak ve Finansman eksikliği riskleri, Çalışma ortamı ve İSG riskleri, Güvenlik riskleri, Ulaşım riskleri, Bilgi Güvenliği riskleri, Mevzuat takip riskleri
Maliyet Tahmini
1.466.650,0 ₺
Tespitler
Çalışanların bilgi, birikim ve eğitim eksikliğinin iş süreçlerine olumsuz yansımaları
İhtiyaçlar
Personel verimliliğini artıracak iş, eylem ve eğitim süreçlerinin temin ve tesis edilmesi
Faaliyet ve Projeler
Hizmet İçi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi kapsamında eğitim ihtiyaç anketlerinin yapılması
Eğitim ihtiyaç anketleri doğrultusunda yıllık eğitim planlarının oluşturulması
Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitim süreçlerinin yürütülmesi
Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; oryantasyon eğitim süreçlerinin yürütülmesi
Eğitim ihtiyaçları ve mesleki verimliliğinin artırılması kapsamında etkinlik süreçlerinin yürütülmesi
Hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında; personelin memnuniyet ve değerlendirme ölçümünün yapılması