STRATEJİK PLAN İZLEME VE KATILIM ARACI
YÜZÖLÇÜMÜ: 1.279 km²   NÜFUS: 214.608

AMAÇ 02

%0

İnsan kaynaklarını etkin kullanarak kurumsal verimliliği ve kurumlar arası iletişimi en üst seviyede tutmak.

FİLTRELE
PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 2.1

Personelin bilgi ve beceri düzeyini arttırarak, kurum bilincinin etkin olduğu kurumsal bir kimlik oluşturmak.

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Müdürlükler
Riskler
  • Kanun ve Mevzuattaki değişiklikler
  • Tasarruf gerekçeleriyle eğitimin yapılamaması
Maliyet Tahmini
1.018.531.792,0 ₺
Tespitler
  • Nitelikli personel sayısının azlığı
  • Mevcut kanun ve Mevzuatların iş ve işlemleri zorlaştırması
İhtiyaçlar
  • Kanun ve Mevzuatların iyileştirilmesi
  • Personel alımlarında niteliklerin arttırılması
  • Olası iş kazaları ve meslek hastalıklarını önleme, iş güvenliğini sağlama
  • Müdürlük personellerin alanında daha iyi uzmanlaşma
  • Yeni gelen aday memur personellerin kuruma uyumunu sağlama
 
PERFORMANS 2.1.1
Personel özlük ve maaş işlemleri (%) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%50
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 2.1.2
Personele verilen eğitim (saat) ( Saat )
HEDEFE ETKİSİ
%30
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 2.1.3
 
İş Güvenliği (%) ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%20
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE