STRATEJİK PLAN İZLEME VE KATILIM ARACI
YÜZÖLÇÜMÜ:
954
km²
NÜFUS:
286.918
AMAÇ 18
%0
İnsan kaynaklarının yönetimi, korunması ve geliştirilmesi kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme” anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
HEDEF 18.3
Kurumun istihdam yapısının iyileştirilmesi, geliştirilmesi, çalışanların moral, motivasyon ve verimliliğinin optimum düzeye çıkarılması yönünde etkinlik ve faaliyet süreçleri yürütülecektir.
Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Birim ve Müdürlükler
Riskler
Yetişmiş ve eğitimli personel eksikliği riskleri, Kaynak ve Finansman eksikliği riskleri, Çalışma ortamı riskleri, Güvenlik riskleri, Ulaşım riskleri, Bilgi Güvenliği riskleri, Mevzuat takip riskleri
Maliyet Tahmini
6.081.905.215,0 ₺
Tespitler
İstihdam yapısının güçlendirilmesi kapsamındaki süreçlerin varlığı
İhtiyaçlar
Çalışanların verimliliğini artıracak etkinlik/faaliyet süreçlerinin temin ve tesis edilmesi
Faaliyet ve Projeler
Çalışanların moral motivasyon ve verimliliğinin artırılması kapsamındaki etkinlik süreçlerinin yürütülmesi
Çalışanlarının özlük iş ve işlemleri kapsamındaki faaliyet süreçlerinin yürütülmesi
Çalışan memnuniyetinin iyileştirilmesi ve artırılması kapsamındaki anket süreçlerinin yürütülmesi
Çalışanların insan kaynakları yönetim süreçlerindeki memnuniyet ölçüm süreçlerinin yürütülmesi