STRATEJİK PLAN İZLEME VE KATILIM ARACI
YÜZÖLÇÜMÜ: 954 km²   NÜFUS: 286.918

AMAÇ 18

%0

İnsan kaynaklarının yönetimi, korunması ve geliştirilmesi kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme” anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.

FİLTRELE
PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 18.3

Kurumun istihdam yapısının iyileştirilmesi, geliştirilmesi, çalışanların moral, motivasyon ve verimliliğinin optimum düzeye çıkarılması yönünde etkinlik ve faaliyet süreçleri yürütülecektir.

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Tüm Birim ve Müdürlükler
Riskler
Yetişmiş ve eğitimli personel eksikliği riskleri, Kaynak ve Finansman eksikliği riskleri, Çalışma ortamı riskleri, Güvenlik riskleri, Ulaşım riskleri, Bilgi Güvenliği riskleri, Mevzuat takip riskleri
Maliyet Tahmini
6.081.905.215,0 ₺
Tespitler
İstihdam yapısının güçlendirilmesi kapsamındaki süreçlerin varlığı
İhtiyaçlar
Çalışanların verimliliğini artıracak etkinlik/faaliyet süreçlerinin temin ve tesis edilmesi
 
PERFORMANS 18.3.1
Çalışanların moral motivasyon ve verimliliğinin artırılması kapsamında; düzenlenen/öngörülen etkinlik sayısı(Adet) ( Adet )
HEDEFE ETKİSİ
%20
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 18.3.2
Çalışanlarının özlük iş ve işlem taleplerinin karşılanma oranı(%) ( Yüzde )
HEDEFE ETKİSİ
%60
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 18.3.3
Çalışan memnuniyetinin iyileştirilmesi/ artırılması kapsamında; yürütülen/ öngörülen Anket sayısı(%) ( Yüzde )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
 
PERFORMANS 18.3.4
Çalışanların insan kaynakları yönetim süreçlerinden memnuniyet düzeyi(%) ( Yüzde )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE