AMAÇ 05
%0
Katılımcı, şeffaf, hesap verebilir bir anlayışla etkin ve mali yapısı güçlü, kurumsal performansı yüksek bir yönetim modeli geliştirilecektir
HEDEF 5.4
Belediyenin kurumsal gelişim hedefleriyle uyumlu, personelin bireysel performansı ve motivasyonu ile memnuniyetine dayalı bir insan kaynakları politikası uygulanacaktır
brightness_1
5.4.1
Düzenlenen hizmet içi eğitim sayısı
brightness_1
5.4.2
Hizmet içi eğitim verilen personel sayısı
brightness_1
5.4.3
Kurum içi motivasyon faaliyetlerinin sayısı
brightness_1
5.4.4
Belediyenin toplam yazı arşivi içindeki dijital arşivin oranı
brightness_1 5.4.3 Kurum içi motivasyon faaliyetlerinin sayısı ( adet )