Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir.
This project is co-funded by the European Union and the Republic of Turkey.

AMAÇ 08

%18

İstenilen kenti yaratmak için gerekli kurumsal yapıya sahip olmak

PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 8.2

Etkin İnsan Kaynakları Yönetimini Yerleştirmek ve Kurum İçi İletişimi Güçlendirmek

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
  • Özel Kalem Müdürlüğü
  • Spor İşleri Müdürlüğü
  • Strateji Geliştirme Müdürlüğü
Riskler
Personelin Yoğun İş Temposu
Maliyet Tahmini
14.039.376,47 ₺
Tespitler
Etkin İnsan Kaynakları Yönetimini Yerleştirmede ve Kurum İçi İletişimde Yetersiz Kalınması
İhtiyaçlar
Etkin İnsan Kaynakları Yönetimini Yerleştirmek ve Kurum İçi İletişimi Kuvvetlendirmek
PERFORMANS 8.2.1
2022
Başkanlık Makamı Haftalık İdari Toplantı Sayısı ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%20
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 8.2.2
2022
İletişim Eğitimi Verilen Kişi Sayısı ( kişi )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 8.2.3
2022
Kurum İçi Memnuniyet ve Beklentiler Araştırması Sayısı ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 8.2.4
2022
Kurum İçi Ergonomi Denetimi Sayısı ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 8.2.5
Müdürlükler Arası Yapılan Spor Müsabakaları ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 8.2.6
2022
Personel Arası Düzenlenen Turnuva ve Sosyal Etkinlik Sayısı ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 8.2.7
2022
Personel Yaklaşımı Memnuniyet Oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE