Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir.
This project is co-funded by the European Union and the Republic of Turkey.

AMAÇ 01

%43

Kurumsal yapıyı güçlendirmek

PERFORMANS GÖSTERGELERİ FAALİYET VE PROJELER

HEDEF 1.1

İnsan kaynaklarına, hizmetlerin gereklerine uygun yetkinlikler kazandırmak, kurumsal yazışma ve arşiv süreçlerini doğru bilgiye hızlı erişimi sağlayacak şekilde yapılandırmak

Sorumlu birim
İnsan Kaynakları ve Eğim Dairesi Başkanlığı
İşbirliği Yapacak Birim(ler)
Diğer harcama birimleri
Riskler
  • Yeni açılan ve kapanan SGK sicil numaraları, kapatılmayan düzeltici faaliyetler.
  • Sağlık muayenesine gelmeyen çalışanlar.
  • Kişisel koruyucu donanımlarını almayan çalışanlar.
Maliyet Tahmini
2.840.174.462,5 ₺
Tespitler
Eğitim faaliyetlerinin arttırılması ve kurumsal insan kaynakları planlanması.
İhtiyaçlar
Kurumsal insan kaynakları planlanması ve eğim faaliyetlerinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması.
PERFORMANS 1.1.1
2022
İnsan kaynakları ve istihdam planlamasının tamamlanma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%6
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.2
2022
Personel yeterlik envanterinin tamamlanma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.3
2022
Süreç iyileştirme çalışmasının tamamlanma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.4
2022
Risk değerlendirme metodolojisinin uygulanma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.5
2022
Eğitim Akademisinin kurulmasına yönelik hazırlıkların tamamlanma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%15
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.6
2022
Veri ve literatür taramasının tamamlanma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%2
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.7
2022
Eğitim ihtiyaç analizi çalışmasının tamamlanma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%4
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.8
2022
Harcama birimlerine göre personel yetkinlik kriterlerinin oluşturulması oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%2
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.9
Kişi başı yıllık ortalama eğitim süresi ( saat )
HEDEFE ETKİSİ
%3
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.10
2022
Eğitim öncesinde ve sonrasında yetkinlik görüşmelerinin yapılması oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%2
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.11
2022
Ücret ve sosyal haklar açısından denge sağlanan şirket personellerinin oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%8
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.12
2022
Özlük ve maaş sistemi yazılımının tedarik edilmesi. ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%3
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.13
2022
Özel günleri kutlanan personelin oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%3
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.14
2022
Düzenlenen memnuniyet anketi sayısı ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%2
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.15
2022
Kurum arşivindeki meclis ve encümen kararlarının elektronik ortama aktarılma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.16
2022
Kurum arşivinin elektronik ortama aktarılma oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.17
2022
Kurum arşivindeki fiziksel şartların iyileştirilmesi. ( adet )
HEDEFE ETKİSİ
%5
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE
PERFORMANS 1.1.18
2022
Birim faaliyetlerinde yıllık bazda sağlanan tasarruf oranı ( % )
HEDEFE ETKİSİ
%10
HEDEFLENEN
GERÇEKLEŞEN
İNCELE